Coaching en las empresas: ¿Cómo lograr una organización resiliente? El coaching es una disciplina que ha venido a evidenciar el Poder Transformador del lenguaje. Si a esto lo enfocamos desde las organizaciones, nos damos con que ayuda a la hora de:

• Mejorar la comunicación en la organización,
• Consolidar los Equipos de Trabajo,
• Definir la Misión, Visión y Valores de la Empresa,
• Coordinar acciones,
• Generar RESULTADOS EXTRAORDINARIOS.

Para esto es fundamental que toda la organización se comprometa con un Proceso de Crecimiento y generación de valor. El coaching es “La Herramienta” para lograr una organización resiliente. El cambio debe ser observado desde la cúpula de la organización hacia abajo. Capacitar es HABILITAR A QUE PASEN COSAS QUE ANTES NO PASABAN. El aprendizaje se evidencia en las acciones, en las conquistas de nuevos resultados, mejores, superadores. Quienes primero deben dar evidencia de ello son quienes están liderando la empresa. El momento es ahora, cuando el año inicia, cuando el contexto mundial es cada vez más desafiante, cuando necesitamos “mirar al futuro” con ojos nuevos. Staff Estudio Contable Malla & Asociados